第112回 看護師国家試験 午前 問72 解説
📝 問題
看護マネジメントのプロセスの「統制」はどれか。
✅ 正解
4
💡 解説
✅ 看護マネジメントのプロセスの「統制」は、1年間の業務評価に基づいて看護活動の計画を修正することである。
マネジメントのプロセスは、一般に計画・組織化・指揮／指導・統制の4つの機能で説明される。 統制は、活動の実施状況を評価し、目標との差を確かめて計画を修正・改善する機能である。1年間の業務評価に基づいて看護活動の計画を修正することは、この統制にあたる。
動機付けを行うのは指揮・指導、年間計画を立案するのは計画、担当チームを構成するのは組織化の機能である。
- 1
看護職員の仕事への動機付けを行う。不正解
動機付けを行うのは指揮・指導（leading/directing）の機能にあたる。
- 2
病棟の目標をもとに看護活動の年間計画を立案する。不正解
年間計画を立案するのは計画（planning）の機能である。
- 3
褥瘡ケアの改善に取り組むための担当チームを構成する。不正解
担当チームを構成するのは組織化（organizing）の機能である。
- 4
病棟の1年間の業務評価に基づき看護活動の計画を修正する。正解
業務評価に基づいて計画を修正することは、活動を評価しフィードバックする統制（controlling）の機能である。
📚 一緒に確認しよう
マネジメントの4機能は、看護現場での具体的な行動と対応づけて覚える。
- 統制は、計画→実行→評価→改善を繰り返すPDCAサイクルのC（評価）→A（改善）にあたる
- 看護提供方式には機能別看護・チームナーシング・プライマリナーシング・受け持ち制と、看護師2人が組んで同じ患者を受け持つPNSがある
| 機能 | 内容 | 具体例 |
|---|---|---|
| 計画（planning） | 目標を定め、達成手段を計画する | 年間看護目標・看護計画の立案、予算計画 |
| 組織化（organizing） | 人・物・情報を配置し、役割と権限を決める | 勤務表の作成、担当チームの編成、業務分担の決定 |
| 指揮・指導（directing） | 動機づけ、指示・教育を行う | スタッフへの動機づけ、新人指導、リーダーシップ |
| 統制（controlling） | 実施状況を評価し、計画を修正する | 業務評価に基づく計画の見直し、看護の質評価 |
参考: 看護管理学（マネジメントプロセスの4機能）
出典：「第112回看護師国家試験の問題および正答について」（厚生労働省）を加工して作成 → 出典について