第114回 看護師国家試験 午前 問76 解説

一般看護の統合と実践✔ 監修済み

📝 問題

ワーク・ライフ・バランスの取り組みで正しいのはどれか。

✅ 正解

3

💡 解説

✅ ワーク・ライフ・バランスでいう「生活」には、自己啓発や社会活動も含まれる。

ワーク・ライフ・バランス(仕事と生活の調和)は、平成19(2007)年の仕事と生活の調和憲章で示された考え方。一人ひとりがやりがいをもって働きながら、家庭や地域の生活でも、人生の段階に応じて多様な生き方を選べる社会を目指す。

ここでいう「生活」は育児や介護に限らない。学習や資格取得などの自己啓発、地域活動やボランティアといった社会活動も含まれる。

憲章が掲げる社会の姿は3つ。 ・働いて経済的に自立できる社会 ・健康で豊かな生活のための時間がとれる社会 ・多様な働き方・生き方を選べる社会

  • 1

    働き方の標準化を図る取り組みである。不正解

    目指すのは働き方の「標準化」ではなく多様化。短時間勤務、フレックスタイム、日勤常勤や夜勤専従など、事情に応じて選べるようにする。

  • 2

    女性のライフサイクルに特化した取り組みである。不正解

    対象は女性に限らない。男性の育児休業、介護を担う職員、治療と仕事を両立する職員など、すべての労働者が対象。

  • 3

    自己啓発や社会活動にも適応される取り組みである。正解

    正しい。仕事以外の時間をどう充実させるかを、家庭生活に限らず幅広くとらえる。

  • 4

    キャリアを主体的に設計し実現していく取り組みである。不正解

    キャリアを自分で設計し実現していくのはキャリア開発の説明。関連はあるが同じではない。

📚 ここも一緒におさえておこう

日本看護協会は看護職の働き方改革として、夜勤・交代制勤務の負担軽減や時間外労働の削減を進めている。

仕事と生活の両立を支える主な制度
制度内容
育児休業原則子が1歳まで(保育所に入れないときなどは最長2歳まで)。父母がともに取得すると1歳2か月まで
産後パパ育休子の出生後8週間以内に4週間まで。2回に分けて取得できる
短時間勤務制度3歳未満の子を育てる労働者は、原則1日6時間の短時間勤務を選べる
子の看護等休暇小学校3年生修了までの子1人につき年5日(2人以上は年10日)
介護休業対象家族1人につき通算93日まで。3回まで分けて取得できる
勤務間インターバル日本看護協会は11時間以上あけることを推奨

参考: 仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)憲章(内閣府)/日本看護協会 看護職の夜勤・交代制勤務に関するガイドライン

出典:「第114回看護師国家試験の問題および正答について」(厚生労働省)を加工して作成 → 出典について

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